成都招聘

岗位职责
1、负责所辖区域员的招募、培训和调配；
2、对店铺业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据；
3、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排；达成店铺的销售指标；
4、根据公司要求执行、规范店铺日常管理流程；
5、拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。

任职资格
1、大专以上学历，两年以上零售店铺管理经验；
2、能独立开展工作；
3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与店铺经营人员沟通；
4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力；
5、熟练操作办公软件。