成都招聘

1、负责草拟人力资源战略规划、行政管理规划，制定人力资源管理和行政管理的制度和流程；

2、负责下属直属员工的监督、考核、任用提议；

3、负责拟定总部年度招聘计划、培训计划和员工培养计划并贯彻执行

4、负责总部行政人事部相关年度计划的执行，推动下属各中心、公司行政人事部门年度工作计划的执行；

5、参与总部组织结构设计调整方案及岗位编制；

6、参与审核各部门、中心、下属公司人力资源需求计划和员工技能发展计划；

7、参与制定总部行政人事年度计划及行政人事预算；

8、贯彻执行经营理念、核心价值观、管理思想、管理制度，为内部管理创造良好的环境和企业文化氛围；

9、参与对直属部门、公司的绩效管理，绩效考核工作、薪酬福利管理及核发；员工管理管理；

10、参与负责总部行政事务管理工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源方面专业；

2、5年以上中、大型企业人事行政相关工作经历；

3、具有对人力资源相关法规、薪资、招聘、培训、员工管理方面丰富经验；

4、能坚持原则、敢于管理、善于沟通与协调工作；

5、完成公司领导安排的其他工作事项。

工作地点：成都、北京、重庆、西安、昆明、上海均可

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