绩效考核专员(职位编号：10)
成都至强商务服务有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2014-08-19
- 工作地点：成都-青羊区
- 招聘人数：2
- 工作经验：一年以上
- 学历要求：大专
- 职位月薪：2000-2999
- 职位类别：绩效考核专员/助理 人事专员
职位描述
正在找一份适合自己的工作的你，知道我们也在找你吗？
成都至强商务服务有限公司，位于天府四川-成都的核心，天府广场的甲级写字楼四川广电国际大厦13层及14层。
我们专注于成都公司注册与财税服务十余年，是成都市工商局和财政局审批许可的可为成都中小企业提供代理记账服务，工商登记代理，知识产权咨询代理的专业商务咨询服务公司。公司记账客户遍布成都6城区，公司注册客户遍布全国，在成都享有较高的品牌美誉度。
企业文化
我公司尊重并保护员工劳动和休息权利，严格执行周末双休制度和国家法定假日，提供带薪年假！我公司讲求办公时间内工作效率，我们不要求你“吃苦耐劳”，无特殊情况不要求加班！
所有正式员工，均办理社保，室外工作的员工，公司还统一购买附加商业保险，保障员工利益！
成都至强商务服务有限公司，位于天府四川-成都的核心，天府广场的甲级写字楼四川广电国际大厦13层及14层。
我们专注于成都公司注册与财税服务十余年，是成都市工商局和财政局审批许可的可为成都中小企业提供代理记账服务，工商登记代理，知识产权咨询代理的专业商务咨询服务公司。公司记账客户遍布成都6城区，公司注册客户遍布全国，在成都享有较高的品牌美誉度。
企业文化
我公司尊重并保护员工劳动和休息权利，严格执行周末双休制度和国家法定假日，提供带薪年假！我公司讲求办公时间内工作效率，我们不要求你“吃苦耐劳”，无特殊情况不要求加班！
所有正式员工，均办理社保，室外工作的员工，公司还统一购买附加商业保险，保障员工利益！
岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
请回答：今年的生肖属相是？
公司介绍
成都至强商务服务有限公司 是成都知名的企业一站式服务平台“ISONIC至强”的运营主体。
1，环境：公司拥有2000多平米的高档办公区，位于成都中心“天府广场”四川广电国际大厦13层和14层。两条地铁线路和十余条公交线路均可到达，交通极其便利。
2，业务：ISONIC至强是成都地区提出“企业一站式服务”概念的综合性商务服务企业，主营业务有 各类公司注册、创业辅导、建筑资质及各类许可代理、税务咨询及会计代理记账、人事咨询、法律咨询、400电话、网站建设与优化、社会化媒体营销等专业企业服务。
3，培训：全方位的培训体系，不同于其他公司机械化的洗脑术培训，至强的培训是倡导让每一个员工拥有解决问题的思路和能力，能够迅速提升个人能力素质。
4，实力：公司总部在成都，并在昆明、长沙、重庆、南充、绵阳设立了全资子公司。计划两年内在国内新三板市场上市。
1，环境：公司拥有2000多平米的高档办公区，位于成都中心“天府广场”四川广电国际大厦13层和14层。两条地铁线路和十余条公交线路均可到达，交通极其便利。
2，业务：ISONIC至强是成都地区提出“企业一站式服务”概念的综合性商务服务企业，主营业务有 各类公司注册、创业辅导、建筑资质及各类许可代理、税务咨询及会计代理记账、人事咨询、法律咨询、400电话、网站建设与优化、社会化媒体营销等专业企业服务。
3，培训：全方位的培训体系，不同于其他公司机械化的洗脑术培训，至强的培训是倡导让每一个员工拥有解决问题的思路和能力，能够迅速提升个人能力素质。
4，实力：公司总部在成都，并在昆明、长沙、重庆、南充、绵阳设立了全资子公司。计划两年内在国内新三板市场上市。
联系方式
- 公司地址：顺城大街139号四川广电国际大厦13层 (邮编：610021)