成都招聘

岗位职责：
1、管理衔接分支机构，起到上传下达，下情上报的作用。
2、负责带头发起分支机构检查工作。
3、定期召集安排分支机构的培训工作。
4、对分支机构同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的分支机构进行单店分析，并给予相应指导。
5、指导监督公司的各项方针政策在各分支机构的执行情况，对不符合公司规定的现象发出整改通知，以加强总公司对分支机构的管理并维护公司的品牌形象。
6、搜集分支机构需求信息及各项意见与建议，并及时上报领导。
7、维护分支机构与总公司之间的良好沟通关系，积极建立联系与信任，以提升分支机构忠诚度。
8、负责分支机构开办工作，对开办中各项筹备工作起到指引作用。

岗位要求：
1、工商管理、行政管理、市场营销、金融等相关专业本科以上学历
2、两年以上门店或连锁企业管理工作经验；
3、具有良好的文字写作能力，良好的沟通能力、理解力，较强的执行能力，有责任心并能承受一定的压力；
4、熟练操作office办公软件及办公自动化设备；
5、能力独立开展工作，具有较强的协调能力，能理顺并处理各层面复杂关系的能力；

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