成都招聘

1、计划并组织执行公司总体销售战略，制订并实施公司年度销售计划、预算销售费用支出。
2、参与规划并协调产品定义和开发策略，以实现公司的战略目标。
3、依据营销中心管理制度，制订销售部管理细则，全面计划和安排本部门工作。
4、销售网点建设与管理。
5、选择、培训、挖掘、考核和激励销售人员，确保实现销售目标，为公司发展储备人才。
6、根据销售策略及政策领导销售人员开拓市场，并进行客户管理。
7、 评定部门内工作人员的工作业绩，并负责内部人员调配。
8、促销计划执行与管理。
9、建立本部门与其他部门必要的合作关系。
10、完成领导指派的其他工作任务。

任职资格
1、28-45周岁，本科及以上学历，具备市场营销、销售及金融类相关专业知识。
2、五年以上的销售管理经验，三年以上销售团队的管理经验。
3、熟悉电脑操作及office办公软件。
4、良好的组织管理能力，有责任感，有团队精神，抗压性强。
5、具备良好的文字表达能力及沟通能力。

新联公司属多元化战略发展集团，至今，公司资产规模已达数亿元人民币，其公司主页板块，金融担保及金融保险业与地产成为公司最具优质和潜力的发展事业，同时，公司事业群包括：酒店业，餐饮业，交通业，物流业等诸多领域，公司引入和导入社会责任，实施与社会同步发展战略，近2000名优秀员工共同和公司为您和社会尽责，数十名硕士和博士在公司经营共同的事业.......