成都招聘

任职要求：
1、经济管理、工商管理及技术经济等专业本科及以上学历；
2、熟悉相关法律法规
3、具有较强的沟通及组织协调能力、学习能力及较强的团队合作精神；
4、3年及以上人力资源管理工作经验；
岗位职责：
1、制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理客户，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
2、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划；
3、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
4、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；
5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
7、深入了解本行业，把握最新销售信息以及法律法规，为企业提供业务发展战略依据；

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    公司主营业务有：现场招聘、委托招聘、网络招聘、报媒招聘、劳务派遣、招聘外包、人事代理、职业培训、职业指导及企业人 力资源管理咨询等。已形成全方位、立体化为企业提供人力资源服务和人才就业服务的综合化人力资源服务体系。
    公司以打造至全国综合化、连锁化人力资源服务第一品牌为愿景，以‘敬业、求实、和谐、创新’为企业的经营宗旨，以为企业 提供优质人力资源服务综合解决方案为导向，从而实现区域内人力资源优化配置和促进社会就业发展的企业社会责任。