成都招聘

工作职责：
1、 执行并完善公司的人事制度；
2、 负责员工社会保障福利等方面的管理工作；
3、 组织并协助各部门进行招聘、培训；
4、 协助各部门绩效考核工作；
5、 执行并完善员工入职、转正、调职、晋升、离职等相关政策及流程；
6、 员工人事信息管理与员工档案的维护；
7、 核算员工的薪酬福利等事宜；
8、 编写岗位说明书，使之与工作内容相符；
9、 其他行政人事日常工作；
招聘要求：
1、专科学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、3年以上相关工作经验；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、良好的计算机水平，熟练操作相关办公软件；
9、流畅使用英语进行阅读和沟通；
10、善于收集和整理信息。

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