成都招聘

岗位要求：



1、教育背景:

人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

2、培训经历:

受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。

3、经 验:

1年以上人力资源相关工作经验。

4、技能技巧:

有人力资源项目规划和实施经验；

熟悉国家相关法律法规；

熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

人力资源管理理论基础扎实；

熟练使用相关办公软件。

5、态 度:

性格外向，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。



岗位职责：

1、协助上级掌握人力资源状况；

2、填制和分析各类人事统计报表；

3、拟订公司人力资源相关制度及管理规定草案；

4、协助上级推行公司各类规章制度的实施；

5、根据公司招聘计划实施招聘

6、调查员工培训需求，根据培训需求组织实施培训，建立合理培训体系；

7、推动公司绩效改革，优化绩效管理流程；

8、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

9、配合部门同事完成阶段性大项工作；

10、负责员工考勤和薪酬的核算；

11、负责公司固定资产管理及公司日常行政事务处理。

成都捷创康保信息技术服务有限公司总部位于四川，并在北京、贵州、青海、河南、内蒙古等省市设立分支机构，形成一个立体化的市场推广和服务体系。公司本着服务品质第一的工作理念，不断创新、进取，在行业内一直处于领先地位。并于2005年获得ISO9001质量管理体系认证证书、2006年获得ISO14001环境管理体系认证证书、2009年荣获四川省政府授予的《四川服务名牌称号》、2010年公司成功加入四川省保险学会，为中国保险医疗行业开辟了一片新的天地。
公司通过多年来的市场拓展和技术经验的积累，总结出一套为医疗机构服务的成熟模式，实现服务的人性化、流程的简单化及管理的规范化。公司目前拥有的全国首创的商业保险服务平台，切实加强了医疗机构与商业保险机构的合作，运用现代信息网络技术，对商业保险机构的就医患者，在住院期间的医疗信息进行采集、汇总和分析，当患者出院时，能在医院结算窗口一次性完成补充医疗保险和商业保险的报销结算，类似于医保结算系统，出院即获得商业保险报销金额。客户通过这个平台有效地降低成本、提高效率，提升竞争力，赢得了广大医院的信赖。

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