成都招聘

一、人事方面：
1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面：
1、 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、 管理公司行政资产及公司企业文化建设。
3、 编制年度行政费用预算并监督实施。
4、 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
5、 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上行政人事工作经验，3年以上管理工作经验。有软件行业人事工作经验优先。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。

成都卡莱博尔信息技术有限公司（简称卡莱博尔）是一家致力于IT咨询、技术服务以及为用户提供“数字化”解决方案的软件服务供应商。公司以专业的技术、丰富的行业经验、敏锐的洞察能力和持续的创新能力，向客户提供专业化IT业务服务，帮助客户不断完善管理体系和技术体系，实现客户价值最大化。
卡莱博尔服务范围涵盖IT咨询服务、软件开发服务、应用平台支持与维护服务、工程应用集成与实施服务、软件本地化服务，能够为客户提供IT服务及业务流程外包。
卡莱博尔专注于行业“信息化”与“数字化”建设，面向国防工业、轨道交通、快速消费、重装制造、医疗卫生、政府机关、电信金融等行业客户，在“基础信息、管理应用、工程应用、保障服务、数字装备”等领域，建立了较为稳固的业务及技术基础，具备了可信赖的经验与能力。
卡莱博尔在充分分析和评估客户信息系统的基础之上，为客户量身定制系统规划策略和综合解决方案。同时，根据信息系统的规范和标准，我们建立了完善的服务体系、服务流程以及服务规范和标准。凭借高素质的人才团队、优良的服务环境和科学的质量管理将确保为客户提供放心、可靠的安全服务。
卡莱博尔秉承“跟踪前沿技术、掌握最新技术、推广实用技术”为目标，以“咨询作驱动、平台作支撑、服务作保障”的业务策略，以创新的咨询设计、领先的专业技术为客户搭建安全快捷的IT支撑平台。贯彻“客户至上”的服务理念，以完善的服务体系、科学的运营机制为客户提供专业化、个性化服务。