成都招聘

1、分析行业客户委托的职位,了解客户需求,掌握访寻标准;
2、明确访寻方向和访寻目标公司,列出访寻名录;
3、通过各种渠道访寻候选人,获得候选人信息和简历;
4、与候选人初步沟通职位信息,了解候选人的想法,将合适的候选人推荐给顾问;
5、辅助顾问完成职位操作流程;
6、维护并拓展候选人资料库,通过整个行业访寻,收集整理候选人。
任职要求:
1、普通话标准，英语良好；有相关工作经验者优先;
2、良好的沟通能力,反应灵活,积极主动,脚踏实地;
3、具备高度的责任感,快速的学习能力和复制能力;

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