成都招聘

1、根据上级领导的要求及相关会议精神，对各部门、各岗位的工作与督 办，确保公司各项工作有效落实;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 3、负责公司后勤、采购以及固定资料等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4、负责组织公司召开各项会议，确保会议的正常进行;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　5、负责做好公司员工劳务纪律管理工作，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作；负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　6、负责该部门奖罚制度，奖励工作中有突出表现的员工，处罚因失误导致工作损失的;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　7、负责考核部门内部员工的业绩、态度和潜力，列入年底全年工作业绩考核中;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　9、积极完成上级领导交代的其他工作任务;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　10、有对该岗位提出合理建议的义务，以书面形式报有关领导。

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