成都招聘

岗位职责

1. 根据公司的战略发展目标，分析公司人力资源结构和人力资源管理现状，进行人力资源需求和供给预测，制定公司人力资源规划

2. 制定、上报与实施公司年度人力资源计划，从数量、质量与结构上保证人力资源配置的合理性。做好人员的招聘，选拔工作。

3. 审核公司各部门人力资源需求，实时监控人员编制，实现定岗、定编、定员的三定管理。

4. 组织编写并完善公司部门职责与岗位说明书。

5. 负责公司的薪酬管理和绩效评估工作，定期分析薪酬费用及其激励效果。

6. 组织相关部门或人员妥善协调、处理员工投诉与纠纷，劳动争议等事宜。

7. 负责公司企业文化建设活动，建立和谐的劳资关系。

8. 负责公司的职业卫生健康管理工作，协助职业卫生局对公司劳动场所进行职业健康的检测（粉尘、噪音、湿度、温度）

9. 负责公司培训体系的建立，并组织各项培训管理活动。



任职资格
1、大专以上学历，行政管理或人力资源类相关专业；

2、五年以上人力资源、行政管理岗位工作经验，三年以上大中型民营企业同等职位工作经验；

3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，及相关法律法规，对人力资源、行政规范管理等方面有丰富的实践经验；

4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力，较强文字功底，精通英语者优先。

    太子家居始创于1999年，位于美丽的山水之城四川邛崃，拥有1200余亩全国首位家居产品智造服务基地，全世界最大单体家居智造车间及流水线，同时藉此成为国内领先的世界级家居企业。

    太子家居以“回报社会、服务客户、造福员工”为使命，并以“打造具有国际视野的民族品牌”为企业愿景，经过多年的潜心研发，励精图治，目前已发展成中国最大的集家居研发、智造、销售、服务为一体的专业化家居企业之一，致力于为全球家庭提供舒适、安全、环保、人性化的家居生活。

    太子家居是一个有理想、有传承、有责任感的家居企业，这种信念和理想已注入在我们每一个太子家居人的血液里，在未来持续发展的运营道路上，我们将继续发扬工匠精神，不辱使命、携手并进、共同打造国际视野的民族家居品牌。