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主管设计工程师

东风江森汽车座椅有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:合资(欧美)
  • 公司行业:汽车及零配件

职位信息

  • 发布日期:2014-06-04
  • 工作地点:武汉-蔡甸区
  • 招聘人数:若干
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位类别:工业/产品设计  

职位描述

工作概要

领导工程项目团队根据项目范围和项目时间进度完成整椅或/及零部件的开发;确保所有输入数据发放系统(PDM,EPIC)的数据的准确性;培养和发展项目团队成员的工作技能。

主要任务和职责

1. 根据产品投产系统(PLUS)以及客户产品开发程序的要求,带领技术团队,按时保质地进行产品开发。

2. 制定和优化设计方案,选择正确、合适的零部件和材料,力求在保证功能、外观要求的情况下成本最低;掌控项目工程开发费用的使用。

3. 评估和校对产品数据、图纸和材料清单(BOM)表等工程技术文件。

4. 独立处理客户提出的问题,并确保客户满意。

5. 负责协调样品制造,客户交样和文件准备。

6. 组织各类工程会议,并推动行动计划的执行。

7. 检查和辅导小组内的工程师以及工程师助理的工作。

8. 总结座椅开发过程中发生的问题,汇编成经验汇总核查清单或纳入失效模式分析设计环节(DFEMA)中,并组织和推动分享。

9. 与供应商和部门工厂联系,提供技术支持,确保问题解决。

10. 承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任,确保BOS文件的有效运行,并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。


岗位的相互配合

汇报责任:设计室经理

监督责任:无

工作联系:与公司各部门/工厂保持良好的沟通和协作,以确保问题的快速解决和工作目标的达成。


对成本的责任

了解成本要求、能在设计过程中实施价值工程(VE),力求产品设计成本最低;准确填写项目开发时间(Timelog)。

分析要求

较强的工程分析能力和问题解决能力。


资格和要求

教育:大学本科学历及以上,工科类专业。

经历:六年工作经验,包括三年汽车座椅行业经验。

其他:正直诚信,主动积极,有团队精神。同时,应掌握下列要求(包括但不限于):产品投产系统(PLUS),几何尺寸和公差(GD&T),价值工程(VE),失效模式及后果分析(DFMEA),计算机辅助设计(CAD),最佳工程实践(BEP),项目管理知识。

公司介绍

东风江森汽车座椅有限公司是由东风鸿泰控股集团有限公司和上海延锋江森座椅有限公
司共同投资组建的一家合资企业,正式成立于2011年12月12日。公司注册资本为一亿元
人民币,座落于武汉经济技术开发区后官湖大道236号。公司主要有座椅总装、金属件焊
接、座椅发泡三大生产工艺。公司专业设计、开发、制造和销售汽车座椅及其零部件,
产品主要为神龙汽车、东风乘用车、东风雷诺、郑州日产、东风本田、东风日产等汽车厂家配套供货,同时也为佛吉亚座椅、东风本田座椅、上汽通用提供座椅零部件。
公司制造基地有:沌口座椅总装厂、沌口金属件厂、沌口发泡厂、江夏金属件厂、成都座椅总装厂、发泡厂以及常州座椅总装厂。

现因业务发展需要,公司面向全国,诚招各类人才。

我们将为您提供:
 极具竞争力的薪酬体系;
 年终双薪;
 优质的办公环境、免费午餐和班车;
 社会保险 + 商业保险;(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充商业保险)
 带薪年休假;
 定期免费的专业健康体检;
 生日礼物、节日慰问品、踏青春游等形式多样的康娱活动;

培训发展:
人力开发,是公司最关键的投资部分。既帮助员工更有效地从事当前工作,同时也为员工提供了获取新技能和在组织中发展的机会。
 实习生培训模式;
 导师制培训;
 外派专项培训;
 资深讲师内训;
 海外培训;

职业发展:
完善的职业发展规划,在充分尊重员工意愿的情况下,帮助其获得事业成长
完善的人才梯队建设,公司内部职位空缺优先考虑内部员工;
以绩效为导向的灵活多样的职业发展机会,包括管理方向、专家方向等;
集团内职位空缺的共享;

应聘方法:
有意者请将个人详细的中英文简历寄往公司综合管理部,并注明应聘岗位和获得招聘信息的来源。
公司地址:武汉经济技术开发区后官湖大道236号(430058)
交通线路:沌口体育中心乘351或656路公交在后官湖大道东风江森站下车
所有职位,如无特别注明,工作地点均在武汉经济技术开发区,公司上下班提供班车通往市区。

联系方式

  • 公司地址:上班地址:成都龙泉驿区