主管设计工程师
东风江森汽车座椅有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:合资(欧美)
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2014-06-04
- 工作地点:武汉-蔡甸区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:工业/产品设计
职位描述
工作概要
领导工程项目团队根据项目范围和项目时间进度完成整椅或/及零部件的开发;确保所有输入数据发放系统(PDM,EPIC)的数据的准确性;培养和发展项目团队成员的工作技能。
主要任务和职责
1. 根据产品投产系统(PLUS)以及客户产品开发程序的要求,带领技术团队,按时保质地进行产品开发。
2. 制定和优化设计方案,选择正确、合适的零部件和材料,力求在保证功能、外观要求的情况下成本最低;掌控项目工程开发费用的使用。
3. 评估和校对产品数据、图纸和材料清单(BOM)表等工程技术文件。
4. 独立处理客户提出的问题,并确保客户满意。
5. 负责协调样品制造,客户交样和文件准备。
6. 组织各类工程会议,并推动行动计划的执行。
7. 检查和辅导小组内的工程师以及工程师助理的工作。
8. 总结座椅开发过程中发生的问题,汇编成经验汇总核查清单或纳入失效模式分析设计环节(DFEMA)中,并组织和推动分享。
9. 与供应商和部门工厂联系,提供技术支持,确保问题解决。
10. 承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任,确保BOS文件的有效运行,并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。
岗位的相互配合
汇报责任:设计室经理
监督责任:无
工作联系:与公司各部门/工厂保持良好的沟通和协作,以确保问题的快速解决和工作目标的达成。
对成本的责任
了解成本要求、能在设计过程中实施价值工程(VE),力求产品设计成本最低;准确填写项目开发时间(Timelog)。
分析要求
较强的工程分析能力和问题解决能力。
资格和要求
教育:大学本科学历及以上,工科类专业。
经历:六年工作经验,包括三年汽车座椅行业经验。
其他:正直诚信,主动积极,有团队精神。同时,应掌握下列要求(包括但不限于):产品投产系统(PLUS),几何尺寸和公差(GD&T),价值工程(VE),失效模式及后果分析(DFMEA),计算机辅助设计(CAD),最佳工程实践(BEP),项目管理知识。
公司介绍
司共同投资组建的一家合资企业,正式成立于2011年12月12日。公司注册资本为一亿元
人民币,座落于武汉经济技术开发区后官湖大道236号。公司主要有座椅总装、金属件焊
接、座椅发泡三大生产工艺。公司专业设计、开发、制造和销售汽车座椅及其零部件,
产品主要为神龙汽车、东风乘用车、东风雷诺、郑州日产、东风本田、东风日产等汽车厂家配套供货,同时也为佛吉亚座椅、东风本田座椅、上汽通用提供座椅零部件。
公司制造基地有:沌口座椅总装厂、沌口金属件厂、沌口发泡厂、江夏金属件厂、成都座椅总装厂、发泡厂以及常州座椅总装厂。
现因业务发展需要,公司面向全国,诚招各类人才。
我们将为您提供:
极具竞争力的薪酬体系;
年终双薪;
优质的办公环境、免费午餐和班车;
社会保险 + 商业保险;(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充商业保险)
带薪年休假;
定期免费的专业健康体检;
生日礼物、节日慰问品、踏青春游等形式多样的康娱活动;
培训发展:
人力开发,是公司最关键的投资部分。既帮助员工更有效地从事当前工作,同时也为员工提供了获取新技能和在组织中发展的机会。
实习生培训模式;
导师制培训;
外派专项培训;
资深讲师内训;
海外培训;
职业发展:
完善的职业发展规划,在充分尊重员工意愿的情况下,帮助其获得事业成长
完善的人才梯队建设,公司内部职位空缺优先考虑内部员工;
以绩效为导向的灵活多样的职业发展机会,包括管理方向、专家方向等;
集团内职位空缺的共享;
应聘方法:
有意者请将个人详细的中英文简历寄往公司综合管理部,并注明应聘岗位和获得招聘信息的来源。
公司地址:武汉经济技术开发区后官湖大道236号(430058)
交通线路:沌口体育中心乘351或656路公交在后官湖大道东风江森站下车
所有职位,如无特别注明,工作地点均在武汉经济技术开发区,公司上下班提供班车通往市区。
联系方式
- 公司地址:上班地址:成都龙泉驿区