成都招聘

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划。
2.招聘费用的申请、控制和报销。

3.建立和完善公司的招聘流程和招聘制度。

4.执行基层营销人员的招聘、甄选、面试、录用工作。

5.充分利用各种招聘渠道满足公司的月度、年度用人需求。

6.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议，完成招聘分析报告。

7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

8.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行公司人员需求分析。
9.向进行招聘的管理人员及招聘专员提供政策、程序和规范方面的培训指导。

10.建设内部入职及离职管理流程。

11.领导安排的其他工作



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上海美飘化工科技有限公司是集研发、生产、销售为一体的化妆品集团企业，集团公司现特在河南诚招。
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有意者请带相关证件到公司参加面试，或发送简历到shanghaimeipiao@163.com。

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