成都招聘

岗位职责：
1.培训需求调查：参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训内容；
2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；
3.培训授课与实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程；参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果；
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
5.培训资源建设：开发灵活适用的培训与学习渠道；参与建立培训讲师与培训课件管理制度，负责企业内部培训讲师的挖掘与培养，负责组织开发外部培训机构资源，审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质；
任职资格：
1.教育背景：人力资源、市场营销等相关专业本科以上学历。
2.工作经验：三年以上培训工作经历，五年以上快消行业工作经验优先。
3.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；熟悉内外部培训组织作业流程，有培训规划课程开发等经验；熟知人力资源各项模块，能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划，依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材，具有员工职业生涯设计的实际操作经验；具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平，熟练运用办公软件。
4.素质要求：
1）人际理解与沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；
2）团队合作：保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员取得的成就，愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，以此来促进群体成员间的合作；
3）规范导向：监控计划的进展、质量状况等，使之符合预定的要求，通过监控、纠错、革新等举措，从整体增进现有体系的秩序性或新建体系来提高业务品质。
福利待遇：
1、 福利：享受公司统一缴纳的五险和公司统一的其他福利；
2、 薪酬：基本工资+绩效+奖金，年薪15-20万，具体面议。
3、工作地点：成都市一环路南三段49号华诚大厦4楼

五粮液股份有限公司成都市锦腾酒业有限公司是专业白酒营销企业，是五粮液股份有限公司锦上添花系列酒的全国总经销商。公司营销总部设在历史文化名城——成都，汇集了来自全国各地的优秀营销精英，拥有雄厚的资金及完善的销售网络，致力打造成全国著名的酒业营销公司。
“锦上添花”酒是由五粮液股份公司特别推出的高档白酒品牌，倾注了五粮液上上下下所有成员团结协作的心血，是中国白酒业高成就的结晶，品质不容质疑。
锦上添花有“鸿典型”、“兴典型”、“特制型”三个品种简洁中见昂扬气度的大方包装，则充分表达了永远追求向上的品牌底蕴，成为这个时代特征最明显的一种印记，这样的背景决定了“锦上添花”广阔的市场前景。