成都招聘

岗位职责：
1、协助薪酬福利制度和相关激励方案拟定与完善，参与各部门、各体系考核实施工作；
2、负责薪资的核算发放，个税申报等薪酬基本业务的操作、实施；
3、负责薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
4、负责解决日常的薪酬问题，并提供支持和建议；
5、负责收集、整理绩效考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
6、负责整理和分析绩效考核信息，反馈各部门考核结果；
7、负责建立人员绩效考核管理信息库，维护信息系统数据；
8、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
9、完成领导临时交代的其他工作。

任职条件
1、教育水平：本科以上学历 ；
2、专业要求：人力资源管理专业；
3、培训经历：人力资源管理相关培训 ；
4、工作经验：具有2年以上房地产公司同等职位工作经验；
5、个人素质：形象气质佳，具备较好的人员关系和服务意识，保密意识强，工作较主动，亲和力强 ；
6、知识与技能：具有薪酬绩效实操经验，熟悉绩效管理与薪酬体系设计，能熟练使用电脑办公软件和办公设备。
7、资格证书：3级以上人力资源管理师证书

     正成集团（正成投资开发有限公司），创建于1995年，厚积于西昌，薄发于成都，从成立伊始，确立了”成就百年正成“的发展愿景，坚持”以正立业，厚德载物“的经营理念，秉承”以正立业，创造精彩城市生活“的开发理念，致力于成为中国一流的专业地产开发商。
1995年，西昌成立大成房产，进军房地产开发领域，正式确立了集团发展的方向，并逐步明确了集团未来的主营业务，自此正成集团的发展进入了新的历史阶段。在董事长涂道正的带领下，大成房产成功打造凉山地区三个之最美誉的项目，凭借其卓尔不群的品质，为正成集团累积了良好的口碑与信用。 2004年，大成房产在董事长带领下进入成都，成立正成地产，从成立伊始便确立了“以客户为中心、价值为导向、奋斗为根本”为指导，坚持以正立业、厚德载物的经营理念， 秉承以正立业、创造精彩城市生活的开发理念，正式开启了正成集团布局蓉城的战略布局。
2004年-2006年，正成先后开发建设了正成·香域、正成·商翼、正成·沙河明珠、正成·财富ID四大品牌标杆级项目，开篇即显正成集团对话城市的决心与豪气。
2007年-2010年，匠心打造正成·凌江尚府、正成·名城左岸、正成·艺墅洋房、正成·财富领地、正成·双楠格调、正成?翡翠琉璃，六大项目闪耀成都地产市场，拉响了正成集团版图扩张的号角。
2011年-2016年，正成?拉斐、正成?城市乐章、正成?东区1号、正成?金楠尚府等区域高端项目的打造，为城市发展留下了专属正成集团的印记。
2017年上半年，正成·南郡、正成·源筑、正成·南庭三大城市舒居项目的相继亮相，再次奠定了正成集团的在成都的重要地位。
2019年下半年，正成·新天地、正成·光华梧桐两大城市力作耀世盛启，以双盘齐发之势，拉开正成集团战略升级的序幕，与成都发展同步，与时代人居需求同步，续写正成集团城市建筑史。在蓉城快速扩展的十余年，董事长涂道正一直运筹帷幄、审时度势，经历艰难、艰苦的创业，带领着公司一步又一步发展前行。


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以正立业，大器乃成！

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