成都招聘

主要职责：

1、根据公司人力资源战略规划，草拟人力资源招聘配置、薪酬管理、培训开发、绩效管理等几方面的人事管理制度，严格执行落实管理制度；
　　2、协助部门负责人完成公司组织架构和人员定岗定编，做好岗位设计、分析，编写岗位说明书，完善岗位管理体系；

3、建立公司员工招聘体系，负责公司招聘活动的实施（包括但不限于各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工）；

4、按月做好员工出勤统计，制作员工工资表并报领导审签后发放；

5、做好员工关怀和员工福利工作；

6、负责转正人员的录用通知发放，及时办理聘用手续，建立人事档案，做好档案保密管理，负责办理公司人事任命及员工内部调动工作；

7、协助编制、完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册，负责员工劳动合同的签订、变更、续签、终止、提前解除等手续；办理离职员工的工作移交手续（工作资料、社会保险、人事档案等），并进行离职原因分析；

8、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；　　　

任职要求

1、人力资源管理、经济管理等相关专业全日制本科以上学历；

2、从事人力资源工作5年以上，具备HR专业知识；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力、判断决策能力强；

4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

6、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

成都永安建设集团有限公司成立于1990年10月，现持有国家建设部核准的建筑施工总承包资质一级，市政公用工程施工总承包一级，拥有AAA企业信誉等级的大型集团公司。旗下子公司成都玉屏房地产开发有限公司在近十年的风雨磨砺中，已经成功开发近100万平米商住楼。
公司先后荣获：
1、2003年，顺利通过了ISO9001认证国际质量体系人证。
2、2003年，获“全国行业质量示范企业”殊荣。
3、2004年，获“省质量安全达标示范企业”殊荣。
4、2006年3月，获中国企业信用调查评价中心授予“中国AAA级信用建设企业”殊荣。
5、2007年，获“成都市最佳标准化工地”殊荣。
6、2007年，荣获“成都市建筑行业优秀企业”称号。
7、2008年，获中共成都市委、成都市人民政府授予“抗震救灾过度安置房建设中先进集体”殊荣。
8、2008年，获中共双流县委授予“抗震救灾先进集体”殊荣。
9、2008年，获双流县建设局授予“抗震救灾先进开发、建筑企业” 殊荣。
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    在未来的五年中，把我公司建成以房地产业为龙头，以建筑业为支柱，建筑业与房地产业相互依托为纲要，多元化产业共同发展为格局的互补型综合企业，跻身成都市一流的品牌集团公司。永安建设始终如一，以质量、安全、舒适为发展根本，以房地产开发、商业地产、工业地产开发、建筑施工企业、金融投资为主营项目，各类建筑机具的租赁、园林绿化、项目投资为辅，以大成都及二级城市为大本营，不断提高产品素质、管理水平、综合效率。
近期主要业绩：南阳盛世开发楼盘、荷韵佳苑、三岔湖快速旅游通道、双流临港路、双流白河整治工程、成都上东安置房项目、成都五项赛事场馆道路、西投孵化园投资开发等大型项目。