成都招聘

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；有水务等环保行业人力资源管理经验优先；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

　　四川海天水务集团有限公司是一家以环保、城市公用事业投资与运营，房地产开发等多元化发展企业，集团致力为省内外每座城市创造更优美的环境。集团具有国家环保部门颁发的“环境污染治理设施运营甲级资质证书”、“银行‘AAA’信用等级企业”等资质和荣誉。集团目前在成都、资阳、乐山、宜宾等地拥有近20家子公司，资产逾30亿元，供排水规模达150万吨/日。
　　集团通过提高内部管理水平、降低运营成本、改善赢利模式，通过对“投资+收购（兼并）整合+运营”链条精心打造和全力经营，努力形成科学与完善的管控体系。
　　海天水务集团秉承“海天水务，为民服务”的理念，以真诚和诚信经营企业，立足四川，面向全国，全力打造百亿企业、百年海天。
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