成都招聘

1、人力资源本科及以上学历，三年以上人力资源工作经验；
2、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定、完善各部门考核指标；
3、协助上级设计考核方案，参与各部门考核的实施工作；
4、整理和分析考核信息，进行绩效面谈，确保考核结果公平、公正；
5、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

        四川远发建设集团有限公司始建于1984年5月，历经近30载的风雨历练，由最初的镇办企业改制成民营企业。目前集团公司已发展成为具有房屋建筑施工总承包、市政公用工程施工总承包、金属门窗、地基与基础工程、土方工程、建筑装修装饰、消防设施工程专业承包七个臺级资质；公路工程施工总承包、水利水电施工总承包、桥梁工程、建筑防水工程、机电安装、堤防工程、防腐保温、钢结构、隧道工程、河湖整治工程专业承包共十个贰级资质。四川远发以立足本土、辐射全国的多元产业发展模式，下辖有四川省鸿鑫房地产开发有限公司、四川融生盛世实业有限公司、成都永程贸易有限公司、四川省东旭劳务建筑有限公司、成都隆合贸易有限公司，目前在省外设有重庆、河南、江西、云南、贵州、海南、新疆、陕西、内蒙古9家分公司，省内设有德阳、西昌、巴中、南充、宣汉等办事处。
        现有职工1010人，具有工程和经济类技术职称人员179人，其中，高、中级职称74人，各类专业技术管理人员105人，有一、二级建造师115人，建造员14人，注册资本3.01亿元，净资产2亿元，有各类先进建筑机械设备160台（件），动力装备总功率2840千瓦。