成都招聘

工作职责：
1.协助总部人事经理完成部门内部工作：
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并执行：
（2）根据工作计划，协助人事经理完成工作任务；
（3）协助人事经理负责校区HR对接人的培训、指导、考核和监督管理；
（4）协助人事经理协调本部门与其他部门间关系。
2.协助人事经理组织实施公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.协助人事经理根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.根据人事经理安排，负责招聘工作，甄选合适的人员。
5.协助人事经理负责公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.协助人事经理组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.协助人事经理统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.协助人事经理进行劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作。


任职要求：
1.大专以上学历，英语良好
2.具有2年以上人事工作经验，有教育培训行业或合资企业工作经验者优先
3 有省市区域人事管理工作经验优先
4.具有良好的沟通技巧、团队意识、协调能力

阿斯顿教育集团介绍
阿斯顿教育集团是来自美国的国际专业教育机构，是一家主要致力于在全球进行语言培训、教育及文化交流的机构。
1996年，从阿斯顿事业开始的那一年起，我们就专注而富有创意的为教育与培训事业的发展做着自己的努力，而成为最佳的教育与培训产品提供者的目标就是我们前进的动力。从开始至今，这个目标不断的激励着我们前行，使我们从最初的一所学校发展成为可以再全球进行教育资源拓展的专业机构。
阿斯顿不仅成功地将其教育和培训相关的核心业务落户至中国，同事也在美国、新加坡、中国香港、越南等地开始了与教育和培训资源拓展相关的业务运营。
通过不断整合全球各地地的教育教学资源，现在的阿斯顿能够为不同的需求者开发新的课程，为沟通新的文化领域做出自己的贡献，并不断投身到公共事业之中。
自穿件至今，阿斯顿已为数十万人提供了系统的语言教学服务，同事也为多家在中国的世界500强企业进行了语言培训并倍受赞誉。

阿斯顿的愿景
阿斯顿将成为每个学生英语学习旅程的一部分。

阿斯顿的使命
阿斯顿为我们的客户提供最令人兴奋，参与性最强，趣味性最强地的英语学习解决方案，以此实现卓越的教育。

阿斯顿的核心价值观
追求卓越、团队合作、诚实守信