成都招聘

岗位职责：
1、 根据公司发展需要，通过招聘分析与招聘策略制定等手段，拟定招聘方案，有效沟通与分析用人部门招聘需求，执行招聘、甄选、面试及录用等工作，按时完成用人部门招聘任务；
2、及时收集市场信息和招聘数据，实施并跟踪招聘进展及结果，对岗位招聘及人员流动等内容进行周报、月报、季报，确保所选员工的试用通过率达到公司要求；
3、分析、建立、维护、拓展各类合适的招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才匹配及需求；
4、负责新员工入职前准备、入职引导等；
5、负责组织各部门定期进行目标制订和绩效考核实施，收集汇绩效考核信息，并分类、反馈绩效考核意见，确保绩效考核制度落到实处；
6、负责组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达；
7、参与部门其他人力资源事务性工作；
8、完成上级交办的其他临时性工作。

任职要求
1．正规本科以上学历，5年以上大型企业招聘工作经验，企业管理类、人力资源管理专业优先；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，具备海量招聘工作经验；
3、性格开朗，良好的表达能力，反映敏捷，处事果断，具有敏锐的洞察力和分析判断力；
4、具有良好的职业素养和职业操守，团队合作意识强，有高度的责任感，工作积极主动，能承受较大的工作压力。

成都恒云世纪网络技术有限公司于2012年在中国成都成立，是全方位的广电行业网络方案提供商。业务范围涵盖有线电视网络宽带接入局端和终端的技术开发和产品供应等。不仅拥有世界领先的行业技术，同时积极参与全球相关技术的拓展，保障了对客户需求的深刻理解和快速响应，正努力成为行业的标准，推动行业的创新。

恒云世纪将振兴民族高科技视为使命。秉承自主创新，精益求精的服务理念，不断提高产品核心竞争力。其管理团队由国内外IT行业资深经理人组成，主要业务骨干也来自于行业内知名企业。拥有全球优质的客户资源，正努力成为客户信赖，财务状况稳定，员工满意的公司。

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