成都招聘

岗位职责：
1. 协助领导编制并完善公司的年度培训计划，并组织实施；
2. 协助领导建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3. 根据制定的培训规划，负责相关培训项目的组织开展；
4、负责招聘工作，包括招聘渠道维护与开发，简历初选，应聘人员的预约，接待及面试
5、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
6、员工入职、离职、转正手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
7、公司内部员工档案的建立与管理，花名册的更新；
8、办理社保、公积金事宜；
9、劳务派遣用工方式的维护，包括与劳务派遣公司沟通协调处理相关事宜；
10、领导交代的其它工作；

任职要求：
1、男性佳；本科或以上学历、人力资源管理、企业管理相关专业；
2、三年以上相关岗位工作经验，熟悉劳务派遣模式，熟悉招聘、培训、员工关系各项实务的操作流程，熟悉熟悉劳动法律法规，具 有丰富的实际操作经验；
3、具备较强的抗压能力及沟通能力，较强的写作功底和表格处理能力，熟练运用各类办公软件，具备基本网络知识。
4、积极主动，为人正直，忠诚守信，具有严格的执行力；

工作地点：天府软件园A6
联系电话：85181093

公司简介
    成都倍特楼宇管理中心成立于1995年（以下简称“中心”），系成都高新发展集团下属的独立法人单位，具有国家物业管理企业二级资质证书，是四川省房地产协会物业管理专委会副会长单位、成都市物业管理协会副会长单位、成都高新区建设行业协会常务理事单位。
    “中心”经过十几年的不懈努力，现已形成以住宅、办公、科技工业园区、停车场管理为主的物业服务公司。是四川省物业管理行业中，从业时间长、物管优秀区域覆盖率高、综合实力较强的企业之一。其中，有2个项目分别荣获“全国城市物业管理优秀住宅（工业区）小区”称号，5个项目分别荣获 “四川省城市物业管理优秀住宅（工业区）小区”称号，5个项目分别荣获“成都市物业管理优秀住宅（工业区）小区”称号。2005年，在成都市物管企业品牌评选中荣获“首届成都市最具竞争力物业管理企业”称号，2007年取得ISO9001质量管理体系和SIO14001环境管理体系证书。
    十多年来，公司员工秉承“全心全意、精益求精”的服务宗旨，不断提高管理服务水平，得到了广大客户的一致认可，在成都市物业管理协会建立的物管企业信誉档案中无一投诉和不良记录。