成都招聘

工作职责：
1、主导公司人力资源管理工作。协助中心领导制定公司人力资源工作计划和实施细则。
2、建立健全公司人力资源工作管理制度和流程，确保各项工作顺利、快捷、高效运行。
3、负责公司特殊人才引进和配置，实现公司骨干人才由外招聘逐步向内培养为主的人才选拔模式。
4、负责公司各层级人员的绩效考核的相关管理工作以及绩效面谈和改善工作。
5、执行公司相关管理办法，完善员工入职、晋升、技能提高、福利性培训与管理。
6、负责公司员工关系管理，建立信息沟通渠道，搭建员工意见、建议收集和反馈的平台，充分了解员工工作、思想、生活状况，促进公司各职能部门良好、有序的发展和合作
7、协助品牌部企业文化建设，并在相关部门的协同和配合下良好有序的开展。
8、为各分公司提供全方位的人力资源支持、服务和指导。
9、指导并监督公司各职能部门正确、完整、规范地推行公司人力资源相关工作。
10、负责公司员工工伤或意外伤害的处理和善后工作。
11、完成总经办临时安排的其他人力资源工作。
任职要求：
1、 30岁以上，男女不限，人力资源专业大学本科及以上学历。3年以上人力资源经理及以上管理岗位工作经验，
2、 对现代公司人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核等工作有独特见解；
3、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，熟悉国家相关法律法规。
4、 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
5、 较好的公文写作能力；
6、 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
7、 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
8、 善于与各类性格的人交往，待人公平。

    众优教育成立于2008年，一直致力于中小学孩子的课外辅导和孩子心灵成长的培养。所属校区现已全面覆盖成都市及绵阳地区，且由原单一品牌逐步发展成为复合性品牌连锁教育企业，在业内影响力正以快速良好的势头逐年递增，现因成立集团运营管理中心，正寻找有志之士与我们共同承担企业的未来，只要是您是一位有责任感，有魄力，有思想的人，那就请与我们一起携手共同发展，开创众优新时代。