成都招聘

任职要求
核心能力要求：招聘培训与绩效管理
1、大专以上学历、管理类专业；25-35岁、男女不限；
2、2年以上人力资源工作经验；其中不低于1年以上部门经理工作经历；对招聘培训工作有独到见解；
3、具人力资源规划、人力资源管理体系建设、培训体系建设和绩效体系建设能力；
4、接受过战略管理，组织变革、企业文化方面的培训；
5、积极主动、认真负责、严谨细致的工作作风；极强的沟通、协调、团队合作能力；
6、文案能力强；具全公司制度与流程体系建设整合能力。
工资福利：月薪2500-3800元，优可上调，提供五险
工作时间：每周39小时，五天半7小时制、法定假日按规定休任职资格的具体描述：

工作职责
解读公司战略、参与公司人力资源规划并逐步实施；
依据公司现状，结合公司业务发展需要，参与修订公司组织结构、梳理公司管理制度与流程，并督导各部门各岗位执行；
主持岗位分析、对岗位进行再设计并落实具体岗位责任人的工作职责；
根据各部门人力需求计划，组织实施人才招聘与人才储备；
人力资源日常管理工作；考勤、员工关系管理与员工日常事务等工作；
建立公司员工职业培训体系，并主导实施；
参与企业文化建设，策划、组织员工文化活动；
参与绩效管理体系建设，协助绩效考核工作推行。

    域城居是2009年5月成立，以不动产居间业务为核心的房地产综合服务商，体系内囊括房地产、金融和商业三个部分，业务范围涉及新盘代理、二手房租赁买卖、上市交易、权证办理、按揭贷款、房地产投资咨询、商铺租售、写字楼租售及商品房、空置房、企业债权房销售代理等。公司立志成为房地产经纪行业健康发展领跑者。
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