成都招聘

岗位职责：

1、 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、 收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职资格：


1、 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、 1年以上人力资源相关工作经验，有金融行业或销售企业从业经验优先；

3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

薪资待遇：

基本工资+绩效工资+奖金

相关咨询请联系：15520707816（刘经理）