成都招聘

任职资格：
1、本科学历，人力资源管理相关专业，两年以上招聘培训工作经验；
2、熟悉现代企业人力资源管理理论，熟练掌握和运用招聘模块与培训模块工作方法；
3、具备良好的职业素养与敬业精神，团队合作意识佳，沟通协调能力强，能承受一定程度的工作压力。
4、良好的人际交往能力及沟通技巧
5、诚实可靠，踏实稳重，细心耐心，责任心强，亲和力强
6、爱岗敬业，乐观向上，有积极的进取心，乐于学习，善于学习
7、熟练使用office等常用办公软件

岗位职责：
1、根据公司的发展需求，发布管理招聘信息，管理网络招聘平台， 制定招聘计划，

维护与拓展招聘渠道，参与面试甄选，并进行招聘效果评估；
2、负责公司新员工培训、员工入职、离职手续的办理、试用期的跟踪转正、员工合同的签订、续签等综合管理工作，

人事资料档案的管理
3、负责公司培训管理工作，进行培训需求分析与计划制定，组织安排各部门培训，

保证公司培训活动正常有序开展，并负责新员工管理工作；
4、参与公司进行的人力资源各模块的专项工作，参与建设与完善公司的人力资源体系；
5、完成上级交办的其他人力资源类专项工作任务。

福利待遇：
1、行政班：０９：００－１２；００，１３：３０－１７：３０(双休)
2、薪资，视个人能力而力，高于同行业标准
3、购买五险一金

    四川永益投资咨询有限公司（简称“公司”）是一家按照现代企业制度要求建立的、经四川省工商行政管理局登记注册

的综合性投资咨询机构

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里如一，热情大度，乐于助人；热爱学习，善于分享，懂得感恩；善于沟通，有团队合作精神；追求卓越，有责任感，爱岗

敬业，恪尽职守，具有坚决的执行力。我们就能够携手并肩，共同发展，共赢美好的未来。

    为给优秀人才提供宽松的应聘环境，根据应聘人员要求可单独安排笔试、面试，特殊优秀人才待遇面谈。