成都招聘

任职资格：

1、人力资源、心理学、工商企业管理专业，本科，2年以上人力资源部或行政宣传工作经验，有员工关系管理经验尤佳
2、擅长策划及企业员工活动组织，具备优秀的组织、主题策划能力和沟通表达能力；
3、熟悉多种心理咨询沟通方式、具备良好的团队协作能力。熟悉国家及地区劳动法律法规。
4、熟悉劳动法及劳资纠纷处理这优先；
5、有文艺、文学、体育等特长者优先。

岗位职责：
1、负责公司新员工入职、离职手续的办理、试用期的跟踪转正、员工合同的签订、续签等综合管理工作，人事资料档案的管理
2、日常考勤的监督，考勤异常的处理，请假的管理，考勤记录的统计整理
3、员工社保及公积金的缴纳
4、执行人力资源管理操作的各项流程和规章制度，配合公司各职能部门的工作，撰写各类工作汇报、文件、纪要、通知、说明等
5、组织公司的各项活动，负责劳资关系事件处理，问题员工”调查处理；
6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
7、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
8、完成领导交付日常事物和其他工作

福利待遇：
1、行政班：０９：００－１２；００，１３：３０－１７：３０(双休)
2、购买五险一金

公司地址：成都市蜀汉路２４９号润邦国际酒店１６楼

    四川永益投资咨询有限公司（简称“公司”）是一家按照现代企业制度要求建立的、经四川省工商行政管理局登记注册

的综合性投资咨询机构

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里如一，热情大度，乐于助人；热爱学习，善于分享，懂得感恩；善于沟通，有团队合作精神；追求卓越，有责任感，爱岗

敬业，恪尽职守，具有坚决的执行力。我们就能够携手并肩，共同发展，共赢美好的未来。

    为给优秀人才提供宽松的应聘环境，根据应聘人员要求可单独安排笔试、面试，特殊优秀人才待遇面谈。