成都招聘

任职资格：

1、3年以上金融行业薪酬福利、绩效考核工作经验者优先录用
2、人力资源管理相关专业
3、熟悉现代企业人力资源管理理论，有较强的文字表达能力、语言表达能力、沟通能力及组织能力，
4、诚实正直、严谨细心、思维敏捷，责任心强，有较强的服务意识，
5、熟练使用excel等办公软件。
岗位职责：
1、协助制定绩效考核制度以及年度考核评选方案，
2、协助相关部门做好各部门试用人员及在职人员的绩效考评，
3、负责收集行业薪酬信息，对公司人工成本进行分析，优化公司的薪酬结构，
4、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案,为技能等级的评定提供基础数据和依据，
5、负责建立公司长效激励机制，参与建设与完善公司的人力资源体系。

福利待遇：
1、行政班：０９：００－１２；００，１３：３０－１７：３０(双休)
2、视个人能力而定，高于同行业标准 (4000-5000元/月）
3、购买五险一金 ，公司提供工作午餐
公司地址：成都市蜀汉路２４９号润邦国际酒店１６楼

    四川永益投资咨询有限公司（简称“公司”）是一家按照现代企业制度要求建立的、经四川省工商行政管理局登记注册

的综合性投资咨询机构

    “天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。 永益诚邀有志于投资产业发展，勇于接受挑战，德才兼备的行业翘楚、业界精英加

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里如一，热情大度，乐于助人；热爱学习，善于分享，懂得感恩；善于沟通，有团队合作精神；追求卓越，有责任感，爱岗

敬业，恪尽职守，具有坚决的执行力。我们就能够携手并肩，共同发展，共赢美好的未来。

    为给优秀人才提供宽松的应聘环境，根据应聘人员要求可单独安排笔试、面试，特殊优秀人才待遇面谈。