成都招聘

岗位职责 :
1、负责集团及下属公司人力资源工作，侧重薪酬、绩效管理工作；
2、负责修订与完善集团公司人事工作流程与管理制度；
3、根据集团公司战略目标，制定合理薪酬制度，建立合理的绩效考评体系；监管下属公司薪酬绩效执行情况；
4、根据公司人员和业务状况，拟定培训计划，建立有利于员工发展的职业发展机制；
5、上级交办的其他工作任务。
任职要求 :
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历，具有5年以上人力资源管理经验；
2、熟悉绩效考核的实施及操作，熟练运用各种绩效考核工具和手段，丰富的绩效考核经验及技巧；
3、熟悉及实际操作过薪酬福利制度的制定；
4、熟悉国家、地区法律法规及政策；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力。

    四川省京广投资管理有限公司是一家专业投资管理公司。公司不断改革创新投资模式，坚持走高效率专业化发展道路，已为省内多家企业提供一站式的金融服务。公司致力于解决中小企业融资难、生产规模受限等发展瓶颈问题，以股权投资模式为中小企业提供资金、经营场地，是中小企业的共赢合作战略伙伴。
    集团及下属企业主要经营业务包括金融业、电力制造业、工业地产与公用事业板块，旗下现有6家控股公司、20余家参股公司。投资项目涉及工业制造、能源、交通、农业、水利、金融、高新技术产业等行业。
    本公司属于一家正在走向集团化运作的发展中公司，公司的发展平台非常广阔，公司很重视人才的培养，会为每一位员工提供优良的工作环境、广阔的上升空间、人性化的培养发展计划和优渥的薪酬福利。