成都招聘

岗位职责：

1、 负责组织职位管理、编制维护及相关手续的跟进审批、报表的更新工作

2、 负责招聘工作的开展，包括招聘需求的跟进审批、招聘需求的发布、招聘的实施及面试录用等工作

3、 负责入职、转正、异动、离职、劳动合同签订、续签、终止等相关手续的办理及跟进工作

4、 负责人力资源类通知、通告的拟定、报审及公告工作

5、 负责人力资源档案的管理工作

6、 负责员工关于人事咨询的解答等工作

7、 上级领导交办的其他工作

任职要求：

1、年龄23-26岁，1年以上人力资源助理工作经验，人力资源管理专业优先考虑；

2、熟悉人力资源基础事务工作，如社保公积金办理、熟悉招聘流程和劳动关系基础事务；

3、有亲和力，沟通协调能力较好，有团队协作意识；

4、工作积极主动，好学上进，稳定踏实，爱岗敬业。

符合以上条件者请投递简历，请勿随意投递简历，谢谢！