成都招聘

岗位职责：
1、协助人事行政主管执行公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、维护员工人事信息管理与员工档案；
5、协助人事行政主管完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
6、其他人事行政日常工作。

岗位要求：
1、年龄24-30之间，大专以上学历，3年以上人事工作经验 ；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

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