成都招聘

职位描述:

一、行政方面：
1、协助总经理做好综合管理、配合协调各部门工作和处理办公室日常事务；
2、组织本部门全体人员履行该部门职能，对部门人员的工作进行管理和检查；
3、协助公司领导下达公司的年度工作计划以及阶段性计划，做好年中、年终总结；
4、负责筹划、起草、颁布公司各类管理文件、相关运行程序及各种通知文件，且及时落实相关文件的执行。
5、负责公司相关规章制度的拟定、修改和编写工作，落实制度的执行，推进公司的管理；
6、组织召集公司各类会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
7、对各岗位及办公场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
8、负责做好公司来宾的接待安排，定期组织、协调公司年会、员工活动等；
9、组织开展年度总评比和表彰活动；
10、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
11、负责公司办公用品的采购、入库、领用等管理；
12、管理好公司所有证照、档案文件以及财产登记等工作；
13、负责公司消防、应急处置、安全保卫等，

14、公司印鉴保管、使用登记管理。
二、人事方面：
1、负责公司人力资源工作的规划，根据公司业务发展需求及统计各部门的招聘申请，编制人员招聘计划，经批准后实施；
2、办理员工入职、转正等手续，负责人事档案的管理、用工合同的签订；
3、建立并及时更新员工档案资料，做好年度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
4、制定和完善公司组织架构，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司经营管理的需要；
5、组织配合各部门编写各岗位职责说明书，并根据公司职位调整作出相应的变更，保证岗位说明书与实际工作相符；
6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后组织培训；
7、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门是否录用；
8、负责拟定公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
9、制定绩效考核制度，组织实施绩效管理，并进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效考核制度能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
11、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
12、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的管理；
13、处理好员工关系，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
14、其他突发事件处理和领导交办的工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历，3年以上行政、人事管理工作经验；
2、具有公文写作能力；
3、熟悉行政管理体系与制度建设、现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实操；
4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
6、能根据公司的情况建立并完善各项管理制度和程序。

待遇:底薪+奖金+其它补贴+社保

成都信之风机电工程有限公司是一家集中央空调.地暖.新风.净水和弱电的设计、销售、安装、维修、售后为一体的专业化工程公司.本公司具备机电专业安装资质三级，弱电二级安装资质。
   公司拥有一个诚信、专业、充满活力和自信的团队。我们致力于为广大用户营造一个更加舒适更加环保的生活和工作环境。诚信作为企业的立足之本，同样是我们的基本要求。真诚为您服务是我们的核心理念，并始终贯穿我们工作的始终；在注重诚信的同时，我们追求的是专业，几年中央空调的销售和安装经验成就我们成为一个专业的团队，相信可以满足您的要求。

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