成都招聘

任职要求：

1、 教育背景：公司管理、人力资源、经济管理、行政、中文等大学本科及以上学历。

2、 专业知识：熟悉国家和地区人力资源管理相关政策法规；精通人力资源管理及组织管理理论知识；

对人力资源战略规划、人才甄选、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工关系管理等具有丰富的实践经验；熟悉公司内务管理。

3、 工作经验：8年以上人力资源、行政管理工作经历，5年以上人事行政经理工作经验，或1年以上

同等职位工作经验。

4、 其他要求：较强的沟通能力、表达能力、亲和力、决策能力；以及处理并发事件的能力；良好的计

划与执行能力，敏锐的观察能力、组织能力、控制能力与中文写作能力。