成都招聘

岗位职责：

1.人力资源政策制定与规划

1.1. 建立和完善人力资源管理体系，组织制定公司人力资源的人力资源战略规划、招聘与配置管理、培训开发管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源各类管理制度；
1.2. 组织实施、监控、修订完善公司人力资源各类管理制度，为公司的战略和目标的实现提供人力资源保 障和依据，确保人力资源管理的规范运行；
1.3. 指导、审核各分部的人力资源管理体系，并监督执行；
1.4. 组织总公司及分公司人力资源信息的规划与实施；
1.5. 拟订公司年度人力资源需求计划和员工技能发展计划；
1.6. 定期编制公司人力资源现状评估和分析报告。

2.组织管理

2.1. 主持公司组织结构设计与调整工作，拟订方案（包括组织架构设计、岗
位设计及岗位职责等，并制定公司人员编制）；
2.2. 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、重大人事任免事
项等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2.3. 塑造、维护、发展和传播企业文化。

3.行政制度类建设

3.1. 组织制定公司后勤管理、环境卫生及绿化管理等各类管理制度；
3.2. 组织实施、监控、完善公司行政、后勤的各类管理制度，为公司的战略和目标
的实现提供后勤支持、安全保障，确保行政保卫工作的规范运行。

任职要求：
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验:
◆5年以上人力资源管理相关工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
◆对人力资源事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人力资源的工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
◆熟练使用办公软件及相关的人力资源管理软件；
态 度:
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。

备注：早九晚五点半 周末双休 工作餐补等福利

四川盛邦建设工程有限公司成立于2001年，拥有中华人民共和国住房和城乡建设部颁发的建筑装饰工程设计甲级、建筑幕墙工程设计甲级、建筑装饰工程专业承包壹级、建筑幕墙工程专业承包壹级等多项国家最高资质。经过多年发展，公司及相关企业在建筑相关领域（建筑装饰、建筑幕墙、机电安装、市政路桥、房地产）、创意文化、对外投资等领域取得了良好的业绩并获得社会广泛认可。
公司在董事会的领导下，设总经理办公室、投资经营部、设计院、工程技术部、采供部、成本核算部、财务审计部等部门。现有房地产、建筑施工、装饰幕墙、机电安装、市政路桥等数百名中高级职称技术人才和管理人才。在重庆、深圳、贵州、云南、西安等地设有分公司。公司建立完善的质量管理体系、职业健康安全管理体系、环境管理体系，并取得了《ISO9001质量管理体系认证证书》、《ISO1400环境管理体系认证证书》、《GB/T2800职业健康安全管理体系认证证书》。
四川盛邦建设工程有限公司秉承“严格的专业化管理与有限的多元化发展”的企业战略，在进入的领域精耕细作，优化经营机制、强化内部管理，以人才为根本不断创新。多次获得“质量信誉双优企业”、“创新优秀企业”“中国优秀设计公司”“安全文明示范企业”等荣誉。
四川盛邦建设工程有限公司将继续发扬“阳光正向、规范严谨、协同多赢”的价值观念；秉承与员工共求发展，与客户共享成功，与社会共同进步的经营之道；以开阔的视野，坚韧的毅力，不断开拓进取！