成都招聘

岗位职责：

1. 全面负责人力资源部和总裁办的工作；

2. 协助总裁制定集团发展规划，及时了解和监督规划的执行情况；

3. 参与集团经营管理和重大财务、人事、业务问题决策；

4. 有效评估并规避企业风险；

5. 参与制定集团年度经营计划和预算方案；

6. 为总裁制定正确的管理决策提供信息支持和建议；

7. 对集团经营管理过程中的各种情况及时掌握、汇报，并向总裁提供建议；

8. 协助总裁对各系统工作进行检查、监督、敦促、落实；

9. 根据总裁授权，牵头组织、推进、完成集团重点工作；

10. 就集团重点工作，与各系统负责人进行沟通、协调和配合；

11. 负责进行集团企业文化建设；

12. 牵头规划和组织集团重要会议和活动，负责重要文案拟定及PPT制作；

13. 负责企业重要接待的组织及安排；

14. 全面统筹规划公司人力资源战略；

15. 设计、建立及完善人力资源管理体系和管理模式，制定人力资源及行政管理制度；

16. 完成总裁布置的其他工作。

任职要求：

1. 35-45岁，人力资源、经济管理类或中文专业专科及以上学历；

2. 具有集团或大中型企业担当人力资源总监、总裁助理或相近职务三年以上管理工作经验；

3. 熟悉现代企业管理制度和管理模式，具备先进的管理理念、战略观念，独到的见解和分析能力；

4. 具有扎实的现代人力资源理论基础和实操经验，特别是培训、薪酬、绩效等体系的设计和变革能力；

5. 有一定法务基础及诉讼组织及应对能力；

6. 具有较强的沟通协调、计划组织、接待和谈判能力；

7. 文案写作能力强，熟练操作自动化办公软件，驾驶熟练；

8. 忠诚敬业，责任心强，形象气质佳，身体健康。

工作地点：成都金沙 待遇：面议

网址：www.cscctz.com

公司自2007年成立以来，一直本着“以人为本，内强管理抓过程；以德立企，外塑形象重实效”的核心经营理念，秉承“同心同德，共同见证”的企业宗旨，坚定不移的推行“有德有才，放手重用”的用人标准，致力于打造高绩效的管理团队。在市场纷争的大环境中，运用科学有效的现代企业管理模式，制定适合企业长足发展的战略规划，通过多年的不懈努力，取得了良好的经济效益和社会效益。
公司注重企业文化和人才梯队建设，每年斥资数十万元组织员工培训、省内外旅游、优秀员工评比等活动。通过“员工运动会”、“岗位技能比赛”、“全员读书及征文竞赛活动”、“春节联欢晚会”等主题活动，挖掘并提拔人才，从而增强团队凝聚力、学习力和执行力。
多年来，公司组织并鼓励员工积极参与健康、绿色的各项活动，用实际行动“回报社会，感恩社会”，与员工一起构建企业与社会的和谐桥梁。
公司福利：
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同正，正以海纳百川的胸怀、优秀高尚的品格，招贤纳士；凭借坚忍不拔的毅力、成竹在胸的信心，稳健发展。让我们携起手来，共绘蓝图，一起开创辉煌、美好的未来！