成都招聘

【任职要求】
1、年龄24-35岁，大专以上学历，形象气质佳。
2、两年以上人事行政工作经验，了解现代人力资源管理模式。
3、具有较好的亲和力、人际沟通能力与计划实施能力。
4、较好的文字处理能力，较强的应变能力及协调组织能力。
5、熟悉国家相关的劳动政策、各项劳动法律、法规。
6、具有较强的责任感与敬业精神，能够协调处理各类复杂人事关系。

【工作职责】
1、负责公司年度招聘计划的制定，负责各类招聘途径的优化组合。
2、负责建立健全公司招聘、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的建设。
3、负责各岗位人员招聘，入职、离职、调任、升职等手续的办理。
4、负责公司人事档案的管理，负责员工各类劳动保障手续的办理。
5、负责执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
6、负责协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

上海英特福斯营销策划有限公司长期致力于将信息技术及互联网商业模式与传统产业结合，提高企业的线上及线下运营及盈利能力，共同为最终顾客提供长期、广泛、高价值的服务。

我们坚信："那些始终通过强大的信息管理、个性化及高水平服务来建立客户和企业紧密度并不断巩固客户关系管理的企业将是最后的赢家。"

公司奉行"软件即服务（Software-as-a-service）"的原则，将商业模式规划、品牌策略、营销管理、现场管理、客户关系管理及It系统建设高度整合，使管理层战略规划与执行无缝衔接，最终形成最佳滋生（Best - of - Breed ）的个性化解决方案。

为此，公司愿意与各领域以客户为导向的优质商业伙伴以风险共担，共享成功的合作模式，共同挖掘企业面向客户的价值，在价值分享中共同成长。公司在上海、北京设有商务中心及运营中心，在成都设有200人的软硬件研发团队及数据分析团队。