成都招聘

大专以上学历，三年以上大中型企业人力资源管理经验，全面掌握人力资源六大模块，熟悉招聘、培训及绩效的工作。熟知国家劳动法规,具有强烈的责任心和敬业精神，执行力强,善于做企业文化建设，引导企业员工整体素质提升；具有人才战略规划、人才引进、员工培训、薪酬管理、绩效考核、企业信息化等管理经验.，在建筑施工行业担任过相同职务优先。
职责表述：行政、人事制度建设
工作
任务 1．组织编制、审批公司行政、人力资源各项管理规章制度，上报总经理审批
2．贯彻实施公司各项行政、人力资源管理制度，定期检查制度的执行情况，并进行检查、监督和指导
3．根据公司发展的实际情况，组织行政、人力资源管理制度的修正和优化
考核重点：各项制度的完善与执行情况
职责表述：人力资源规划
工作
任务 1．全面统筹规划公司的人力资源战略，制定公司人力资源发展规划
2．监督各项人力资源发展计划的实施情况
3．及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议，致力于提高企业综合管理水平
考核重点：人力资源发展规划中年度目标的实现程度
职责表述：人力资源管理
工作
任务 1．建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式
2．监督、指导公司招聘、培训、绩效考核、薪酬等各项管理工作
3．监督、指导公司劳动保障、劳动关系管理及其它人事管理工作
4．提出、审批重大人事决策
5．及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题
考核重点：各项人力资源管理工作计划的及时完成情况
职责表述：人力资源储备与开发管理
工作
任务 1．监督公司人才库建设及人才储备管理，保证公司所学各类人才的及时到位
2．为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，开发各级管理者的潜力
3．组织运用推广员工职业生涯设计等先进的人力资源开发手段，最大限度的调动广大员工的积极性
考核重点：核心员工流失率、一般员工流动率
职责表述：会议、接待管理
工作
任务 1．负责行政会议和例会的组织工作，参见或列席会议并做会议记录
2．根据总经理指示，编排工作活动日程表，负责重大活动的组织和接待工作
考核重点：会议组织与接待工作情况
职责表述：后勤保障管理
工作
任务 1．根据公司发展要求，安排、组织、掌握员工生活的日常管理工作
2．审批各项改善员工工作、生活条件的意见和建议
考核重点：员工工作、生活条件的改善情况及满意度
职责表述：行政性财产管理
工作
任务 1．组织编制公司行政性财产、物资的采购计划及预算，严格控制行政办公经费支出
2．监督公司办公用品，固定资产的购买、保存及发放、维修管理工作
3．审核、审批公司办公用车、基础建设、固定资产购买等的申请
考核重点：行政性办公费用的控制情况
职责表述：治安与环境管理
工作
任务 1．监督公司内部办公秩序和治安管理
2．监督、检查公司办公区域内的清洁卫生管理
3．监督、检查公司办公区域的环境绿化工作管理
考核重点：企业内外治安、环境情况
职责表述：部门内部管理
工作
任务 1．负责指导、管理 、监督本部门下属的业务工作，使其不断提高工作效率
2．负责本部门员工的培训、考核工作，提升员工的素质
考核重点：所管部门业务指标完成、员工考核情况

广州宏亮信息技术有限公司成都分公司


   广州宏亮信息技术有限公司是专业从事建筑行业中的智能化工程施工安防企业。具备建筑智能化工程专业承包贰级、建筑装饰装修工程设计及施工三级资质、广东省安全技术防范系统设计、施工、维修三级资格证，并通过了ISO2002企业认证。是合生创展集团及珠江投资集团长期战略合作伙伴。
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公司有着专业的建筑工程管理预算及施工监理队伍，人性化的管理制度和广阔的发展平台，办公人员实施五天八小时工作制，社保、旅游、文体活动等福利齐全。


公司福利：
1、5天8小时工作制（项目人员除外）
2、购买社保
3、法定假日、婚假、产假、陪产假、带薪年休假
4、每年组织员工到权威体检机构进行健康检查
5、结婚贺金、
6、生育贺金
7、生日贺金
8、各种文体活动