成都招聘

岗位职责：
1、完善培训体系，根据公司经营需要，了解组织培训需求，对全过程进行管理；
2、负责新员工入职培训的讲授、安排及培训效果的跟踪；
3、主导培训需求的调查，拟定年度培训计划，进行培训效果的评估；
4、负责管理类课程的组织安排以及推进、组织各部门岗位技能培训；
5、对员工职业发展路径有深刻的了解，确保员工通过职业发展路径的培训，知识、技能和绩效得到提高。如有需要就路径提出建议；
6、负责员工培训记录工作，同时管理好培训行政事务
7、培训经费的控制。
其他：
1、协助集团员工满意度调查等相关项目推进；
2、上级交予的其他工作。

任职资格：
1、本科以上学历，心理学、人力资源管理专业优先；
2、三年以上人力资源管理工作经验，至少二年以上酒店培训模块工作经历；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金管理、培训、保险福利待遇等方面的法律法规及政策，并对人力资源各职位模块有一定认识；
4、良好的计划、组织、沟通协调能力，以及优秀的执行力和高度的团队协作精神；
5、亲和力强；
6、熟练使用Office软件

成都东瑞集团创建于2006年，注册资金10000万元。公司自创立以来，坚持多元化的经营发展道路，通过全体同仁的共同努力，公司不断发展壮大，现业务范围主要包括房地产开发、酒店经营管理、建筑施工、物业服务、项目投资等。
一直以来公司秉承“诚信、务实、稳健、创新”的经营理念，在房地产开发和建筑施工等领域取得了卓著成绩！先后在成都周边区域进行产业运营和项目拓展，相继开发建设了东方威尼斯商业住宅、东方威尼斯酒店、芙蓉山水等多个精品项目，市政工程及商业地产累计开发达200多万平方米，革新了地域楼市，带动了城市快速发展！
2012年，集团地产板块将启动在成都人民南路南沿线的30万平米超大型商业综合体项目，同时小额贷款公司正在筹备过程中，近期将陆续启动。
为有效支撑集团业务持续快速发展，现诚聘各界英才加盟，我们将为录用员工提供行业内有竞争力的薪资福利待遇和广阔的职业发展空间。