成都招聘

一、岗位职责：
行政方面：

1、协调各部门工作和处理日常事务；

2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；

3、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件。

4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、 讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

5、收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；

6、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检 查、督促会议决议的贯彻实施；

7、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用 车的合理要求；

8、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结 评比和表彰活动；

9、负责公司员工活动的策划和组织；
10、负责公司企业资质及企业VI建设管理工作；

11、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持。
人事方面：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制 度；

2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理 需要；

3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划， 经批准后实施；

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际 相符；

5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

6、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

7、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

9、其它突发事件处理和领导交办的工作。


二、任职要求：
1、大学专科以上学历，需要有2年以上房地产人事经理岗位工作经验；
2、形象气质佳，谈吐得当，熟悉各类商务礼仪；
3、熟练使用电脑及其他办公自动化设备；
4、熟悉掌握政府部门的各项有关规章制度和有关劳动人事方面的方针政策。有计划、组织、领 导、协调、控制、督导能力，抗压能力强。

   成都百伦投资有限公司是一家致力于创建至尚消费环境、至诚服务品质的大型现代商业自主开发、自主运营及商业零售管理的多业态并行发展的集团公司。集团旗下涉及大型百货超市、星级酒店、房地产开发、现代餐饮、物业服务、国际贸易等主要产业行业，以及装饰装修、制冷工程、明清家具、园林绿化、物流运输、幼儿教育等配套专业领域。
   集团从1998年创立至今，因良好的管理体制和运营模式使企业得到了快速发展，现有员工队伍达4000余人。集团以多元化经营战略思想，于2002年至2010年，完成单一商业零售管理到大型现代商业综合体自主开发、经营管理的转变，形成以向顾客提供时尚百货、精品生活超市、餐饮娱乐等一体的多元化城市生活服务体系。 百伦集团是与大众生活息息相关的多元化企业，通过坚定不移的企业集团化发展，百伦正在建设成为在主营行业有竞争力和领导地位的优秀企业。秉承着“新光彩 心所在”的企业精神理念，百伦集团在不断的实现企业价值的同时，也让员工的价值最大化。百伦集团始终以 “为顾客提供优质的产品和完善的售后服务”，“为员工提供满意的生活空间”为永恒承诺，争创一流业绩，争当一流员工，争做一流企业。
数盘联动，整装待发，百伦集团正在不断的发展与壮大中。

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