成都招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

成都信一酒店管理有限公司，专注于酒店投资、管理和咨询服务，目前为置信集团两家酒店提供管理服务，并以雅阁酒店管理集团（澳大利亚）作为酒店的顾问服务及品牌方。
作为成都信一酒店管理公司与澳大利亚雅阁酒店集团联袂合作的第一家酒店，彭州信一雅阁酒店预计于2013年10月正式开业。酒店拥有客房197间和特色西餐厅，同时配套豪华会议、健身、桑拿、等相关设施。
公司秉承“忠诚、敬业、能力”的人才理念，坚持把人才作为企业发展的核心驱动力，公司旗下的 酒店专业培训学校为职员提供企业文化培训、专业技能培训、管理技能培训等。并通过轮岗、换岗、晋升等多种方式，让每一位职员都能获得提升和展示自己才能的机会。
酒店开业在即，现虚位以待，高薪诚聘英才，期待您的加入！