成都招聘

岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的临到和监督下定期完成量化的工作要求，
2、能独立处理和解决所负责的任务；
3、熟悉社保办理业务；
4、管理人事档案，工作仔细有耐性者优先；
5、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
6、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。
7、上级领导分配的其他人事相关工作。

岗位要求：
1、人力资源或相关专业专科以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、一年以上人力资源工作经验，有劳动关系和薪酬福利经验者优先。

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