成都招聘

一、岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
二、岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；25～28岁
2、2年以上人力资源工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

四川汇珠投资管理有限是一家经国家相关部门批准，专业从事融资工程的专业机构。公司成立于2011年5月，注册资本叁仟万元人民币；主要经营项目投资、企业兼并、收购、重组，土地整理，工程建设等业务；各股东单位主要涵盖房地产，能源、商贸、文化，保险经纪等。公司至力于建立和完善“以诚为本”为基础的社会信用体系和担保融资体系；以专业化的从业队伍资源优势，以高效、便捷、周到的服务，最终 成为社会经济发展的催化剂。公司全体员工团结一心、以科学管理为基础、以诚信为准则、以客户满意为宗旨，与社会各界朋友精诚合作、励精图治、开拓进取，为创造美好和谐社会而奋斗。