成都招聘

岗位要求：
1. 建立并完善人力资源管理体系，根据公司生产经营特点，及时修改完善，确保制度的时效性；
2. 保障公司发展阶段的人才引进；根据公司业务发展战略制定公司年度招聘计划并负责实施；向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3. 负责建立公司用人规划、薪酬体系，考核体系、培训体系，确保薪酬和考核体系能够促进公司经营目标实现；
4. 负责根据公司运营特点，建立公司行政、后勤管理标准，做好后勤保障,
5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6. 负责公司的整体企业文化建设,提高员工满意度和向心力
7. 负责公司对外信息发布管理
8. 负责公司来访、参观、考察人员接待安排与管理。


任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,30岁 至 45岁；
2、八年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、有上市集团公司人力资源总监经历者优先。

青川金辉石业有限公司创建于2006年，是青川县最早的本土石材企业之一，现有
资产数十亿元，属青川县重点工业企业。现有员工600余人，其中专业技术人员118人，具有专科以上学历人员156人。引进并参股的福建、浙江石材企业3家，分公司5家。矿山开发、石材生产实力雄厚，是省石材协会副会长单位，在川内石材行业具有重要影响力。
2011年，公司完成征地670余亩，启动“青川县石材工业园”项目建设，至今已
完成矿山道路建设40多公里、矿山及园区的电力、水力设施建设近50公里；建成并陆续投产的花岗石矿山开采平台20余个。公司全部采用国内最先进的矿山开采机械及全自动加工设备，自动化及精细化程度极高，高标准满足了客商对产品质量的要求。同时公司配备各种货运汽车30余辆，成立了专业运输公司为客商的货物输送保驾护航。
公司拥有上百亿花岗石矿产资源，是中国西南地区最大的矿产加工产业园，目前开
矿平台有20个正在陆续出料，年产近千万平方米芝麻白、芝麻灰花岗石。公司致力于打造年产3000万平方花岗石板材、1000万件石材工艺品、年产值达15亿的工业园区。
青川金辉拥有先进的技术和设备，经验丰富的专业队伍，开采销售一体化服务。现高薪诚聘有志之仕共创美好的明天。