人力资源专员
中国建筑标准设计研究院成都分院
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：国企
- 公司行业：建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期：2013-11-18
- 工作地点：成都-高新区
- 招聘人数：若干
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：其他
- 职位类别：人事专员
职位描述
岗位职责
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续及员工的工资和考勤结算；
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历、男性；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。
公司介绍
公司简介
中国建筑标准设计研究院前身是国家建委标准设计院，创建于1956年，2001年改组为具有独立法人资格的科技型企业，隶属于中国建筑设计研究院（集团）。现具备建筑行业建筑工程甲级、城市规划乙级、建筑智能化系统工程设计甲级及建筑行业人防工程甲级资质，并通过了ISO9001质量体系认证。
自1980年以来，我院工程设计部门承接了各类大中型公共建筑（商业、办公、酒店、医疗、体育、教育科研、博览）、大型综合居住区、高档别墅区及工业、物流建筑等超过800项，成就了一批有影响力的精品。
我院秉承“精心设计、诚信服务、一丝不苟、不断创新”的质量方针，发挥设计人员的创造性，充分利用我院雄厚的技术资源和丰富的工程经验，创作设计精品，协助建设方建造优秀工程。在设计过程中，按照ISO9001质量管理体系要求，以严谨科学的质量控制手段，把好设计质量关，实现过程精品与成图精品的完美统一。同时，在最大限度满足建筑功能需求的前提下，注重为业主节约工程成本；并在结构选型、设备系统采购和施工招投标等关键工程控制点为业主提供技术支持和咨询服务。
中国建筑标准设计研究院前身是国家建委标准设计院，创建于1956年，2001年改组为具有独立法人资格的科技型企业，隶属于中国建筑设计研究院（集团）。现具备建筑行业建筑工程甲级、城市规划乙级、建筑智能化系统工程设计甲级及建筑行业人防工程甲级资质，并通过了ISO9001质量体系认证。
自1980年以来，我院工程设计部门承接了各类大中型公共建筑（商业、办公、酒店、医疗、体育、教育科研、博览）、大型综合居住区、高档别墅区及工业、物流建筑等超过800项，成就了一批有影响力的精品。
我院秉承“精心设计、诚信服务、一丝不苟、不断创新”的质量方针，发挥设计人员的创造性，充分利用我院雄厚的技术资源和丰富的工程经验，创作设计精品，协助建设方建造优秀工程。在设计过程中，按照ISO9001质量管理体系要求，以严谨科学的质量控制手段，把好设计质量关，实现过程精品与成图精品的完美统一。同时，在最大限度满足建筑功能需求的前提下，注重为业主节约工程成本；并在结构选型、设备系统采购和施工招投标等关键工程控制点为业主提供技术支持和咨询服务。