成都招聘

岗位职责
1、负责功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

   成都竞舟公司成立于2004年，主要致力于4G移动通信、物联网等高新技术方面的产品销售及服务。公司强调并践行系统化、标准化管理，以“成人达己，共谋发展”为理念，以“提供优质服务”为宗旨，以“诚信、高效、务实、创新”为行为准则。
   公司主要服务对象为大中专院校、科研院所及部分行业客户。经营范围包括项目建设咨询、技术服务等。
   迄今为止，成都市竞舟信息科技有限公司已经和众多单位有过良好的合作，客户单位包括了电子科技大学、西南交通大学等，为相关单位提供了优质的服务。自2005年至今，公司已经数次成功的举办（承办）了基于物联网方面的研讨会或技术交流活动，并多次至相关单位进行技术培训。
   公司未来的发展目标为整合各方资源，为更多的客户提供基于“互联网+”等相关技术方面的产品及教育行业实验室整体解决方案。
   公司福利待遇：5天8小时工作制，为员工购买五险一金。