成都招聘

1、完成年度连锁店面拓展计划(学校、商圈、景区)；
2、对各地市场进行调研，根据店面选址、交通及商业环境等做出可行性评估及营业额的预估；
3、商圈资料收集，并对商圈范围内可能影响未来经营的各项因素进行全面的调查和了解；
4、确定店面工程条件、物业管理、租赁事宜的协调，并协助合同签约；
5、定期向上级汇报新店拓展进程，确保新店开发进度；

任职资格：
1、大专以上学历，性格开朗，主动进取；
2、二年以上连锁店面选址与拓展经验，市场洞察力强；
3、具备独立开发、拓展市场的能力，有较强的沟通能力；
4、能适应全国性经常出差，个人抗压能力强，吃苦耐劳；

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