成都招聘

1. 出境部经理：

1.出境（同行）操作经验3年以上，有团队操作及管理工作经验；

2.能独立负责出境旅行产品的策划与设计，组建销售团队

3.有高度的责任心和敢作敢当的勇气，同时要细心耐心；

4.工作有计划性和逻辑性；

5.沟通能力强，心态积极向上，精力充沛，能适应经常加班；

6.致力于从事高端旅行服务业，追求自身品味和修养的提升。

7.具备一定的外语能力及处理各种团队突发事件的应变能力

待遇：优秀经理我社除非常福利待遇外可单独配工作用车

2.国内部经理：（直客能手优先）

1、负责公司开发的旅游客户的咨询,介绍推广旅游产品；与客户沟通产品信息，为客户个性化旅游需求提供解决方案，为客户安排线路、酒店、用车等旅游要素安排。要求具有较强独立工作能力和工作责任心

2、负责订单质量跟踪，投诉处理，要求具有较强的亲和力和工作耐心

3、要求普通话标准;打字速度快，熟悉word等文档处理工具，有网络直客经验者优先

4、有独立开发客户的能力。