成都招聘

岗位职责：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4.塑造、维护、发展和传播企业文化；
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7.完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2.5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理或主管工作经验；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
4.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

公司简介：
 成都成邦探矿机械设备有限公司是一家集研发、生产及销售于一体的综合性企业。公司成立于2000年，主要生产经营钻机以及其配件，如冲击器、偏心钻具、同心钻具、偏心套管、管靴等。产品广泛应用于建筑、矿山、铁路、交通、水电等相关工程的深浅孔、破碎沉孔工程。现因生产经营需要，诚聘人才，欢迎您的加入。