成都招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
岗位要求：
1、熟练使用office办公软件；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
以上岗位均提供食宿，享受带薪年假、婚假、产假、丧假、国家法定休假等，购买社保，签署劳动合同，发放每月劳保，生日聚餐，旅游，节日礼品，运动会，各种节日晚会等。

“老房子”始创于1997年1月23日，是一家以创建餐饮百年老店、弘扬中华餐饮文化、打造川菜品牌为宗旨的专业化餐饮企业。目前，“老房子”已发展成为跨多个省市，拥有30余亩产业化基地，20余家大中型主题酒楼的品牌餐饮企业，老房子华粹元年食府为老房子集团2013开年抗鼎力作，落成后必将成为成都乃至西部地区独具特色的高端餐饮典范，在本酒楼开业之际，诚邀各界有识之士加盟。