成都招聘

职位描述：
1、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供给客户有价值的服务；
2、根据客户提供的职位，寻找适合该职位的候选人；
3、业务市场拓展，了解客户需求（职位信息），达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系；
4、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息；
5、招聘、培训和管理下属顾问/Researcher，为团队成员安排工作内容及制订销售指标，并监督执行；
6、激励、教导并带领团队完成销售指标。
7、表现优异者有机会派往上海、北京、深圳分公司。
职位要求：
1、大学本科及以上学历；
2、两年以上猎头工作经验，具备客户开发能力；
3、较好的综合素质，包括：语言能力、对人的判断能力，良好的沟通和人际交往能力等；
4、流利的普通话和出色的文字写作能力；
5、有较好的身体素质，能适应工作压力；
6、性格开朗，责任心强，对新生事物有好奇心，并乐于学习。

    从本世纪初起，拥有三十年行业经验的HRMight开始了在中国境内正式的运营。随着中国经济的高速发展和对高品质HR服务的强劲需求，我们在中国区的发展已渐成气候。目前我们已在中国大陆的深圳、上海、成都成立了运营分部，在FMCG、医药化工、IT、地产、金融、制造、环保、化工等行业为客户提供了卓越的人力资源咨询服务与中高端及专业人才招聘系统。HRMight仍将不断全力以赴为客户提供高质高效的Lean Service,坚持All About People的经营理念，与客户携手共同取得商业成就！
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